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    2019年4月管理學原理

    卷面總分：100分     試卷年份：2019    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

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    收起答題卡 ^

    試題序號

    案例:

    公司營鋪部李經(jīng)理任現(xiàn)職已有五年,經(jīng)驗豐富,能力突出，責任心強，在工作中能獨擋一面,部門業(yè)績斐然。李經(jīng)理是公司王總經(jīng)理一手提拔的，兩人關系一向密切。王總經(jīng)理對李經(jīng)理非常關心，在工作中也是事無巨細，不斷的叮囑，有時甚至越俎代庖。對于王總經(jīng)理的這種做法，李經(jīng)理一方面心懷感激，另一方面也覺得工作中的束縛和干預太多，這在很大程度上影響了自己能力的發(fā)揮。

    問題:

    (1)簡述領導生命周期理論的基本觀點。

    (2)請用領導生命周期理論分析王總經(jīng)理對李經(jīng)理應當采取的領導方式并說明原因。

     


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